最高100万元!新区引进人才工作津贴申请开始啦!
(最高100万元!新区引进人才工作津贴申请开始啦!)
根据《关于建设“人才特区”打造才智高地的意见》(钱塘委办〔2019〕53号)、《关于建设“人才特区”打造才智高地的意见实施细则》(钱塘委人办〔2019〕4号)文件精神,现将2020年度杭州钱塘新区引进人才工作津贴受理工作相关事项通告如下:
资格条件
从区外引进的国家级海外引才计划(或“万人计划”)专家,省级海外引才计划(或“万人计划”)专家,被认定为杭州市高层次人才的。
申请人及单位需要满足以下条件:
用人单位为区属企业,注册地及纳税地均在杭州钱塘新区,正常营业时间1年以上。
申请专家在杭州市外申报入选了国家级海外引才计划、“万人计划”,或浙江省级海外引才计划、“万人计划”。
申请专家与用人单位签订了5年以上全职劳动合同,如果申请专家是公司法人,可不用提供合同。
申请专家在用人单位连续工作一年以上,期间正常缴纳社会保险;外籍需要缴纳社会保险或个人所得税;申请专家若为企业法人,则须提供相关部门出具的企业完税证明。
申请专家需通过新区用人单位,认定为杭州市高层次人才。
申请人持有市区常住居民户口(港澳台人员持有港澳台居民居住证,外籍人才持有永久居留证或浙江省海外高层次人才居住证),若国家级海外引才计划、“万人计划”目前为北京、上海、广州、深圳常住居民户口,允许不。
申报人需要符合人才计划规定的其他条件。若从区外引进的专家,在区内评选上国家、省、市级海外引才计划(或“万人计划”)后,享受区级资金奖励按“从高从优不重复”的原则发放。
补贴标准
根据规定,对从区外引进的国家级海外引才计划(或“万人计划”)专家,浙江省级海外引才计划(或“万人计划”)专家,被认定为杭州市高层次人才的,分别给予本人100万、80万工作津贴。工作津贴分5年发放,每年发放总额的20%。
申请材料
杭州钱塘新区高层次人才工作津贴申请表;
杭州市高层次人才分类认定证书(电子证书需要提供打印件);
国家级海外引才计划、“万人计划”专家,省级海外引才计划、“万人计划”专家入选文件(或相关政府部门出具的有效证明文件);
与用人单位签订的全职正式聘用服务合同、近1年以上(2019年7月至2020年7月)社保(外籍人才提供社保或个税)缴纳情况(需要缴纳至前一个月);若专家本人为企业法人,则提供企业营业执照和近1年以上(2019年7月至2020年7月)完税证明;
身份证明、户籍证明(家庭户口提供首页、户主页及本人页,集体户口提供首页及本人页;港澳台人员持有港澳台居民居住证;外籍人士提供永久居留证或浙江省海外高层次人才居住证);
其他相关材料。
申报时间
即日起至2020年9月15日。
申请流程通知发放。每年在钱塘新区官网和“钱塘新区发布”微信公众号上发布工作津贴申请受理通知。
提交申请。申请专家按要求填写《杭州钱塘新区高层次人才工作津贴申请表》,上交至用人单位,用人单位对申请材料的真实性、合法性和完整性进行审核,并将通过初审的申请人情况在本单位公示7天(公示模板见文末),接受群众监督。公示无异议的,由用人单位在《杭州钱塘新区高层次人才工作津贴申请表》中盖章确认,与相关材料原件及复印件(均要求纸质材料)一起报送至大创小镇管理办公室受理。
资格审查。杭州大创小镇管理办公室会同相关责任部门对材料进行审核,对不符合申请条件的,予以退回并说明理由;对材料不齐全需补正的,通知限期补正,期限届满未补正的,视为放弃。待形成拨付名单后,提交新区人才工作联席会议审议。
财政拨付。人才工作联席会议审议通过后,由大创小镇管理办公室会同财政金融局制定经费拨付文件,将资金拨付至专家所在单位账户,单位提交收款收据至大创小镇管理办公室,再由单位转交奖金发给专家本人。
年审制度
津贴为每年一次集中受理。第二年开始,用人单位需将人才在岗情况、社保或个税缴纳情况反馈至受理部门。不再满足工作津贴准入条件的,停止工作津贴发放。
其他
受理及咨询电话:
(1)材料受理:
杭州大创小镇管理办公室:贾老师,0571-;
地址:金沙大道600号(下沙行政服务中心)515办公室。
(2)政策咨询:
杭州大创小镇管理办公室:0571-、;
杭州钱塘新区党群工作部:0571-。
违规处理:
申请人采取隐瞒事实、提供虚假资料、伪造证明材料等手段的,取消其高层次人才工作津贴申请资格,退回已享受的相关补贴,并视情追究其法律责任。
附件下载:
扫描识别《下载杭州钱塘新区高层次人才工作津贴申请表及公示模板》
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