2022年深圳医院引进人才待遇
(2022年深圳医院引进人才待遇)
2022年深圳医院引进人才待遇
医院人才引进福利待遇相关规定为贯彻我院“人才兴院”的方针政策,进一步完善医院人才队伍建设,吸引更多的专业技术人才来院工作,特制定本规定。一、引进高级职称人才待遇1、主任医师:(1)总收入(工资+绩效奖+福利待遇)不低于15万/年;(2)为医院服务满5年,支付安家费10万元;(3)入安徽省事业编制。2、副主任医师(1)总收入(工资+绩效奖+福利待遇)不低于10万/年;(2)为医院服务满5年,支付安家费5万元;(3)入安徽省事业编制。二、引进高学历人才待遇1、博士研究生(1)总收入(工资+绩效奖+福利待遇)不低于12万/年(特殊情况另行商议);(2)为医院服务满5年,支付安家费20万元;(3)科研项目启动资金10万元;(4)可作为医院学科带头人;(5)入安徽省事业编制。2、硕士研究生(1)工资部分①无工作经验的培训见习期一年,每月协议工资2000元,培训见习期满一年后,取得医师资格证书和执业证书的,按安徽省有关工资规定核发档案工资,同时参与科室绩效;②有工作经验(具有医师资格证书和执业证书)的2022年深圳医院引进人才待遇,独立上岗试用三个月,考核合格的,从第四个月起按省有关工资规定核发档案工资,并参与科室绩效;(2)为医院服务满5年2022年深圳医院引进人才待遇,支付安家费3万元;(3)入安徽省事业编制。三、引进高层次人才的配套政策引进的高级职称、硕士研究生及以上学历人员配偶的专业与医院的需求符合的,可录取至相关岗位,试用期三个月后考核合格的2022年深圳医院引进人才待遇,参照在职职工相关政策执行。
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