应届毕业生为什么不能选择性交社保公积金?
(应届毕业生为什么不能选择性交社保公积金?)
由于在校学生属于学生的情况,并将其空闲时间用于学习和工作实习,因此他们不被视为就业,不受劳动法的调整和保护。由于实习生不是劳动法意义上的劳动者,实习与雇主之间的关系是雇佣关系,而不是雇佣关系。只有劳动关系才能申请社会保障。
为什么应届生都不希望交社保公积金?
如果你在毕业后两年内没有缴纳员工社会保险,你仍然属于新生身份。刚毕业的毕业生没有专业经验,工作能力和社会经验有限,求职竞争力弱,月薪水平低。除了衣、食、住、行的费用外,他们很难省钱。如果他们坚持缴纳社会保险费,月薪会更低。现在的年轻人从小就过着舒适的生活,喜欢活在当下,不愿意过早地支付社会保障,以牺牲生活质量为代价。
应届生有什么优势?
在学校招聘公司时,通常都会招聘应届毕业生,其名额远高于社会招聘,福利、待遇和晋升渠道都有综合优惠。大多数省级选拔考试条件要求本科或硕士毕业生申请考试。党政考生的培养是关键,但党政考生的培养速度比党政考生快。国家考试的许多职位要求新生申请考试。
交社保公积金有什么好处?
第一是养老保险,不能享受养老待遇,很多年轻人可能会认为我交不交也没关系,因为离我退休还有几十年。事实并非如此。许多人逐渐意识到养老金在工作过程中的重要性。当你在30岁开始支付养老金时,你的累计支付年限和几年的金额都比其他人少,退休时养老金待遇可能相对较低。第二是医疗保险。不缴纳五险一金的,不能享受医疗保险报销。在医疗方面,你需要自费承担所有费用。有工伤保险、生育保险和失业保险。因为生活中有生育情况,所以没有生育保险,这意味着你需要承担生育费用。产假期间没有生育津贴,损失非常大。
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