“应届生”身份太珍贵!进央企国企考公端“铁饭碗”不要错过机会
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相信很多人都听说过“应届生”这个词汇,那么,什么是“应届生”?“应届生”在就业时会有哪些优势?无论是在读大学生,还是高三考生、家长,都一定要提前了解一下,以免让自己将来错过这个千载难逢的就业好机会!
下面就从“应届生”求职、考公、落户、住房补贴等多方面给大家介绍一下应届生就业的优势。
首先,我们看一下什么是“应届生”?
简单地说,“应届生”指的就是国家统一招生的普通高校毕业生在学校就读的最后一年,比如说本科生就是大四毕业这一年。
还有就是在择业期内未落实工作单位的毕业生,(国家规定择业期为二年)毕业生的户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、或是各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,也都按应届高校毕业生对待。
那么,“应届生”在求职时都有哪些优势呐?
第一:校园招聘
校园招聘是应届毕业生就业的一个重要渠道,而很多大型央企、国企只招收应届生!比如说国家电网、中石油、中石化、烟草等公司,招聘正式员工只要应届大学毕业生,通过社招招聘的可以说是少之又少。而像华为、百度、字节跳动等大型互联网企业,对应届生也是更加的青睐,每年早早会进入校园招聘。
比如说2020年因为疫情的影响,好多私企都在裁人,而像国家电网这样的大型央企,校园招聘却在扩招,大量增加就业岗位,只湖北地区就比往年扩招了近20%。这也是国有企业承担的社会责任。
这里我们以国家电网位列,看一下应届生招聘求职情况。
报考国网的时间,本科生应该是毕业前的大四那一年(研究生相同),一般都是还没有毕业的应届生,参加当年的招聘考试(大四上半年参加12月国网第一批考试,大四下半年参加4月份国网第二批考试)。
而南方电网招收应届生,只要毕业两年以后没有缴纳社保还保留着应届身份就可以。
第二:报考“公务员”
“应届生”在考公务员时可以说有着得天独厚的优势,这其中有3种形式:
第1种就是选调生,选调生是参加公务员考试的一种,只有应届生(也就是大四或研究生最后这一年的毕业生)才有资格参加选调生,竞争压力要小很多。
第2种是参加国考,国考可以说是近2年很多应届毕业生的首选,国考有80%左右的岗位应届生都可以选择报考。
从2019-2022年,据相关数据统计,国考仅面向应届生的岗位占比,从39.71%提升到了58.15%;而国考仅面向应届生的人数占比,从42.02%提升到了67.3%,留给往届生“上岸”的机会可以说是肉眼可见的减少了。
第3种是省考,这2年因为疫情的影响,毕业生就业压力越来越大,国家为了促进高校毕业生就业,省考公务员对应届生有了很大的倾斜。
比如说2021年,山西招录4376名公务员,其中设置了1299个应届生招录计划。浙江省6000个名额中,设置了3204个招收应届生的岗位;到2022浙江公务员考试,专门设置面向应届毕业生招录岗位是3268名,占总招录6211人的52.6%,而且还限定2022年普通高校应届毕业生,这对于正在求职的应届毕业生来说是非常好的机遇。
第三:落户、住房等各种补贴
为了抢夺优秀应届毕业生,很多省份都给出了各种优惠政策,首先就是可以落户,像北京、上海这样最难落户的一线城市,符合条件的应届生也可以落户。而在其它方面,还有住房补贴、一次性生活补贴等等。
比如说,有网友爆料,腾讯今年北上广深四大一线城市房补由每月1250元涨到了4000元!阿里则提供6000元的搬家费。网易一日免费四餐;而从2021年10月18日起,腾讯晚餐也开始免费。
杭州对应届生发放一次性生活补贴,本科生是1万元、硕士3万元、博士5万元,还有应届毕业生租房补贴,每人1万元等等。
如今,“应届生”可以说是就业市场上的“宠儿”,无论是体制内还是体制外,都越来越重视“应届生”,对“应届生”的各种利好政策,更是让“往届生”望岸兴叹!所以说无论是正在读大学还是将要上大学的同学们,一定要利用好自己这个“应届生”的身份,这可以说直接关系到你未来的前途和命运。
关于“应届生”,还有哪些就业优势?欢迎大家评论区留言讨论!
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