今年上半年,申请落户无锡发展的博士同比多了八成多
(今年上半年,申请落户无锡发展的博士同比多了八成多)
与去年同期相比,博士学历的人才申请落户无锡的人数增长八成多,成为今年上半年无锡人才引进落户新政(下称:“锡引工程”)的一大“亮点”。记者从无锡市人社部门获悉,今年上半年,该市人力资源市场共受理人才引进落户在线申请6752人次,通过审核4643人。申请人数较去年同期增长14.6%。申请人群中,近8成人员学历在本科及以上。同期相比,“直接落户”申请者中,博士学历甚至增长了84.8%。
“一键办理”
不到24小时通过“落户申请”
“喂,你好!我今年硕士毕业,想来无锡发展,听说无锡有个先落户后就业的政策,我能通过这个政策先把户口迁过来吗?”近日,南京理工大学的应届毕业生小戴致电无锡市人力资源市场,咨询人才引进落户的办理事宜。
无锡举行“太湖双创人才讲堂”,为各类人才在无锡创业提供帮助(资料图)
工作人员告知其,登录“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅”申报人才引进,审核通过后在线打印落户联系单,即可前往公安部门办理户口迁移。小戴立即在网上提交了申请,不到24小时,申请通过了,同批次通过的还有多名国内其他高校的应届毕业生,以及毕业于悉尼大学、密歇根大学等海外高等院校的海归学子。
“先落户再就业”申请界面
2020年4月,“锡引工程”实施,尚未落实工作、符合条件的全日制本科及以上学历的高校毕业生,可以通过办理“先落户后就业”落户无锡,再就业创业。新政也放宽了已在锡就业的外地户籍人员的人才引进门槛,具有中专及以上学历、初中级职称或高技能者可申请“直接落户”。
落户联系单
2021年,人才引进落户政策热度不减、持续发挥引才聚才效应。今年上半年,无锡市人力资源市场共受理人才引进落户在线申请6752人次,通过审核4643人。其中“先落户后就业”1912人,“直接落户”2731人。申请人数较去年同期增长14.6%,通过审核人数较去年同期增长12.7%。
高学历申请者人数上升
申请落户“青壮年为主”
盘点相关落户数据,工作人员发现,今年上半年,无锡人才引进落户新政工作的一大特点,就是“高学历申请人数量呈上升趋势”。
数据分析示意图
统计显示,通过审核的申请人中,博士占比1.25%,硕士占比12.49%,大学本科占比63.49%,近八成的人员具有本科及以上学历。其中,通过审核的“先落户后就业”申请人中,本科及以上学历者占比达99.32%;“直接落户”申请人中,本科及以上学历者占比为61.77%。与去年同期相比,具有博士、硕士学历者的人数分别增长了84.8%和25.27%。
数据分析示意图
同时,申请落户人员结构更趋年轻化。从年龄结构看,通过审核的申请人以青壮年为主,20-29岁的申请人占比52.34%,30-39岁的申请人占比38.7%,申请人平均年龄为30.4岁。
数据分析示意图
相关人士称,2021年,无锡全力打造全链条大学生就业环境示范城市,“锡引”工程成效显著,申请人才引进落户的应届高校毕业生人数持续增长,申请人的年龄结构更趋年轻化。与去年同期相比,通过审核的申请人中,20-29岁人员的数量增长了62.4%,平均年龄降低了1.5岁。
对外省人才
无锡的吸引力“更强”了
与此同时,“锡引工程”的政策辐射力增强。通过审核的人员中,来自本省其他城市的申请人占比48.14%,较去年同期有所回落,外省市户籍申请人的比重持续上升。
一直以来,相近的地缘文化与生活习俗,相对较低的社会融入成本,令无锡对周边城市保持着较强的“锡引力”。如今,优越的自然环境和良好的营商环境,使得无锡对华北、西北、内地等省份的中高级人才的吸引力不断增强。统计显示,上半年共有来自28个省市的申请人提交了落户申请,较去年同期增加了7个省份。
此外,友好的人才引进落户政策、高效便利的全程网办,吸引了各类型人才选择落户无锡,申请人更趋多元化、职业化,海归人才、专业技术人员和高技能人才所占比重不断上升。
相关人士表示,预计下半年,人才引进落户的申请人数仍将保持增长势头,无锡市人力资源市场将继续秉持“我为群众办实事”的服务宗旨,继续多渠道做好人才引进政策和办事流程的宣传解释工作,高效经办人才业务,让数据多跑路、让群众少跑腿。
扬子晚报/紫牛新闻记者张建波
校对李海慧
本文来源:扬子晚报
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