上海落户社保个税要合理对应,95%的人理解是错的
(上海落户社保个税要合理对应,95%的人理解是错的)
落户上海,社保个税无疑是最重要的考核点,无论是上海居转户还是上海人才引进,都是要求社保个税一致并且合理对应的,但是95%的人根本不知道什么是合理对应,错误地认为我今年的社保基数是,那么我就应该按照的薪资去缴纳个税才算是合理对应......
今天呢,左边王老师右边给大家纠正一下这个错误
首先我们要清楚社保基数的由来:员工每年的社保基数是按照员工上年度平均薪资自动调整的,也就是说公司的人事不需要管,系统自动会调整为新的数字,这种情况下是不会出现社保个税不匹配的情况。
很多行业的员工薪资都是不稳定的,比如说销售行业,5月份业绩不好薪资只有5000元,但是9月份业绩很好薪资达到了两三万,然而社保基数在一个年度之内是保持不变的,这种情况下根本无须担心,不算是社保个税不一致,因为社保是按照上年度平均薪资而定的,本年度社保只需要跟上年度纳税薪资匹配就可以了。
但是左边王老师右边也见过很多行业社保基数一直很低,但是税很高的,具体公司就不点名了,这种情况下申报落户一定是存在问题的。
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