上海历年月平均工资是如何计算 2022上海社保基数标准
(上海历年月平均工资是如何计算 2022上海社保基数标准)
2021年上海月平均工资:
1、2021年上海月平均工资金额关乎到2022年的社保基数问题,对想用多倍社保积分或准备居转户的人来说非常重要。关系到社保问题差一分一毫就相差很多。
2、2021年上海月平均工资金额会直接影响到员工的工资薪金,hr在自主经办平台设置员工的工资基数,也要围绕到上海月平工资的金额问题。
上海历年月平均工资是如何计算的?
职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。职工上年度月平均工资无法计算的,以全市职工上年度月平均工资为缴费基数。
(上海社保基数标准2022)
近些年上海社保基数(也就是上一年度的平均工资)整体涨幅一直在9%-11%这一区间内浮动变化。其中,2019年是因为调整了两次社保基数,所以涨幅较大,可作为特殊值剔除。然而,2021年的社保基数是自2012年后,再次达到10%以上。
下面,我们根据近十年数据作预测(为预估数据,仅供参考)
按照历史数据上限峰值10.70%左右进行计算:
x(10.70%+100%)≈
按照历史数据下限极值7.33%来预估:
x(7.33%+100%)≈
根据以往的趋势,预计上海2022年的社保基数1倍标准为元/月左右
相关阅读:上海落户条件2022新规,上海落户社保缴纳要求再不看就晚了!
调整社保方法的三种方式:
1、网上社保调整:
通过登录上海社保自助经办平台,直接调整社保缴纳人员的基数,“缴费变更申报”——“缴费基数调整人员”。
*注意:每年只能调整一次,是在每年公布月平均工资之后,上海社保自助经办平台,会开放社保调整入口。
2、网上社保基数调整:
需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整,调整当月需要补缴之前的社保差额,例如:10月份调整社保基数则需要补缴4月——9月的社保差额。
注意:属于“硬调”社保的方式,需要补缴的金额相对较多,一般公司不允许这么操作。
3、更换单位调整社保基数:
可操作时间是每月5日—26日,要求社保账户由原单位转到新单位,才可以用这种方式进行调整。
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