视点丨做实人才培引 助力普洱发展
(视点丨做实人才培引 助力普洱发展)
长期以来
普洱市人才匮乏成为制约
普洱经济社会发展的重要瓶颈之一。
《论衡·累害》中有云
“人才高下,不能钧同。”
人才是社会的稀有产品
也是推动社会进步的关键力量
普洱的发展需要人才、急需人才。
现状
普洱市人才规模小、总量少,全日制硕士研究生以上学历仅占0.47%,人才匮乏已成为制约普洱经济社会发展的重要瓶颈之一。国以才立,政以才治,业以才兴,普洱的发展需要人才、急需人才。短时间大量引进一批高学历、懂技术、专业型的优秀人才,能够较快改变当前普洱市人才急需紧缺的局面,有效优化调整当前人才结构,为普洱市未来的经济社会发展提供强有力的人才支撑。
目前,普洱市急需紧缺的专业有:经济学及经济贸易管理类、金融学类、财政税务类、旅游管理类、地质地矿地理及测绘类、环境及自然保护类、计算机类、水利及水利工程管理类等,同时根据全市经济社会发展状况实时调整。
普洱市历来高度重视人才工作
近年来
出台了一系列招才引智的配套政策
旨在引进
一批高学历、懂技术、专业型的优秀人才
有效优化调整当前的人才结构
为普洱市未来的经济社会发展
提供强有力的人才支撑。
举措
优越条件等你来
《普洱市“高校毕业生就业创业行动计划”实施办法(试行)》,设置党政储备人才专项、事业人才专项、企业人才专项、创业人才四个专项,针对不同就业创业方向的高校毕业生分别定制了不同的支持政策。
党政储备人才专项招引对象:
●博士研究生。
●“双一流”大学或相当层次高校全日制硕士研究生且本科为一本院校毕业,经济学及经济贸易管理类、金融学类、财政税务类、旅游管理类、地质地矿地理及测绘类、环境及自然保护类、计算机类、水利及水利工程管理类等普洱市急需紧缺专业可适当放宽。
●“双一流”A类大学全日制优秀本科生。招引对象为近三年(2019年、2020年、2021年)高校毕业生,不含单位定向生、委培生、在职攻读学历学位学生。
岗位安排:
●根据个人专业并适当兼顾个人意愿,根据“人岗相适”原则统筹安排岗位。
●聘用为事业单位正式在职在编工作人员。入职后达到公务员调任资格条件的,可调任与所任职单位对应层级党政机关工作。也可根据工作需要或个人意愿,继续留在所任职事业单位或到普洱市所属各层级国有企业工作。
服务保障:
●零门槛落户:可选择普洱市任一地落户;可申请将户口登记在实际居住社区的集体户口。
●公寓免费住:提供人才公寓免费租住3年。
●安家有补贴:博士研究生30万元,硕士研究生5万元,分5年平均拨付;清华大学、北京大学、浙江大学、复旦大学、上海交通大学、中国人民大学本科生4万元,分4年平均拨付;其他高校本科生2万元;
●基层有补助:县(区)工作的,每月2000元岗位补贴。
●购房给优惠:协调开发商给予额外优惠。
发展平台:
●岗位:全市重要党政机关工作。
●培养选拔:党政储备人才由市委组织部统筹管理,作为党政领导干部储备人才和优秀年轻干部重点培养,符合条件的优先选拔任用,特别优秀的可按有关规定破格任用。
●前景:作为全市优秀年轻后备干部重点培养。
在普洱市委、市政府的高度重视下
党政储备人才招引工作成效显著
各类人才聚集普洱。
成效
2020年,普洱市首次启动党政储备人才专项招引工作,共吸引来自浙江大学、复旦大学、上海交通大学、中国人民大学等35所高校的394名优秀毕业生报名,最终入职145名。
2021年,普洱市第二批党政储备人才专项招引工作启动以来,吸引了来自北京大学、清华大学等知名高校的1202名优秀毕业生报名,报名总数是2020年的3倍,其中博士研究生16人,硕士研究生681人,“双一流”高校毕业生603人。
通过两年的党政储备人才专项招引,普洱市的人才吸引力明显增强,在一定程度上缓解了人才紧缺情况,为未来全市实现高质量跨越式发展,谱写好中国梦的普洱新篇章,储备了一批优秀青年人才集群。
3月17日
《普洱日报》3版整版聚焦
普洱市党政储备人才专项招引工作
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原标题:《视点丨做实人才培引助力普洱发展》
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