（我985金融硕士，跨省跑了5个城市，一个offer都没有！）

岁月不居，时节如流。转眼间，一年一度的购物狂欢节“双11”过去了，2020秋招也接近了尾声......

当别人还在双十一狂欢留下的余震里炫耀战果时，一位985金融硕士深夜崩溃大哭：

“我本科211，现在是北京某985的金融硕士。券商投了10家，银行投了4家，甚至跨省跑了5个城市，至今零Offer！”

01“我拿20年青春读的书，换不来一份工作。”

近日，在知乎上看到这样一个热搜帖：“2020年秋招找不到工作是什么体验？”，帖子引发几十万粉丝围观，其中不乏高学历人才，他们的心绪像开闸的洪水一般借机倾泻了出来：

@匿名用户

财经类一本，QS20硕，投了15家公司，只有两家看了简历通知面试，五大行只有一家通过简历筛选，目前为止零左边offer右边。

@匿名用户

本科211，硕士上游985，硕士期间3Sci带top，拿到国家奖学金，面了五六个，其余简历初审也没过。

......

寒窗苦读十余年，在找工作的时候，才发现，学历似乎一点用也没有。

02找工作时，学历真的没有用吗？

近年来，伴随着越来越多学历背景优秀的学生不受待见，“读书无用论”甚嚣尘上。

知乎上有这样一条帖子：普通一本，QS前60硕士，经济类专业依然没有左边offer右边，去哪很多是一群海硕，211硕，985硕，学历通货膨胀比货币还严重。

由此可见，学历之所以不再值钱，主要有两点：学历好的人太多和学历专业性较弱。

现如今，求职市场随手一抓都是大学生，研究生、海归也是一大堆。你学历高，我还能找到学历比你更高的人。

再者，秋招市场本就“僧多粥少”，供大于求，所以导致就业竞争越来越激烈，学历的价值只能相对应的贬值。

前段时间，国内一家银行分行的录取名单被流出，里面几乎清一色的清北毕业生。尴尬的是，这些学生大部分是做柜台这样的基础岗位，以前金融首选券商投行或者基金的名校毕业生们，甚至连分行的非定向柜员也要彼此竞争了。

今年10月份，一个HR的网上发贴吐槽，说是一个清华的应届毕业生面试产品经理，工作经验没有，社会阅历为0,开口就要月薪3万以上，还要965加期权，HR没忍住，狠狠地喷了应聘者。

职场不只是一个看学历的地方，能力更加重要。所以，不是学历没用，是你不值钱。

03没有学历，你连入场竞争的资格都没有。

“读书无用论”是世界上最荒谬的谎言。

这段时间，朋友圈连续爆出两个大事件：

一个是，深圳市龙华区“年薪30万聘中小学老师”共吸引了海内外3.5万人报考，其中76人毕业于清华北大，博士23人，近9成是研究生。

一个是深圳南山外国语学校高级中学招聘20人，其中19人毕业于清华、北大，20人均为硕士以上学历。

看过网上一个统计：知名企业家，几乎都毕业于名校。

刘强东毕业于中国人民大学；李彦宏毕业于北京大学；丁磊毕业于电子科技大学；雷军毕业于武汉大学......

看看上面这些数据，就是对“读书无用论”最大的反击。

在一期《演说家》里，考研辅导名师张雪峰的一段话令人印象深刻。

在嘉宾马丁与他辩论，工作是否应该看重学历时，马丁说他的公司没有一个是重点大学毕业的，张雪峰老师怒怼：“所以说你不是世界企业500强。”

比如国内知名券商校招最低学历要求是985/211硕士，而像阿里、腾讯这样的互联网企业学历要求最低是985/211本科。这些国内大厂们筛选人的第一标准就是学历，那些双非院校学生的简历，甚至都还没来得及被HR们浏览，就已经被扔进了垃圾桶。

不要再谈什么“读书无用论”，如今，受过高等教育意味着你能接触到比别人更大的平台，享受更多的光鲜。

04如何让自己有希望找到好工作？

答案是“明确方向，形成不可替代性”。

意思就是要尽早明确自己的求职方向，找到一份高含金量的实习，然后在某一细分领域持续学习并不断深耕，形成自己在某一细分领域的不可替代性。

比如，你下定决心要去券商，那你必须要尽早确定下来，要想在找工作时更胜一筹，那就提前考取FRM等金融行业类证书。

举个例子，秋招时，同样面试四大，别人可能在大学考取了ACCA，有相关实习经验，在财会领域已经有了比较深的见解，初步形成了自己的不可替代性，这个时候你怎么跟别人竞争？

所以，即使你是双非院校，学历也没那么的高，只要早点确定方向，深耕下去，找工作的时候依然可以干翻很多清北复交毕业的。

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