（上海最低工资标准上调,年上海最低工资标准）

广东是我国一个繁荣的城市，很多人从外地来广东打工。工资也是每个农民工关心的问题。很多人想知道，最低工资是多少？年广州最新最低工资？谁的最低工资标准会变？如果你想了解广州年最新的最低工资标准，让我们和无忧找律师一起来看看

一、最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，由劳动者所在企业支付的最低劳动报酬。一般采取月最低工资和小时最低工资的形式。根据《最低工资规定》，月最低工资适用于全职就业工人，小时最低工资适用于非全职就业工人。

提高最低工资应该是好消息，这是对劳动者的保障。目前，我国没有针对处于相对弱势地位的劳动者，尤其是农民工的集体谈判机制。近年来，虽然政府为解决农民工工资拖欠问题和制定最低工资标准做出了很大努力，但这种情况并没有得到根本扭转。政府设定的最低工资有利于维护部分低收入劳动者的权益。

二、年最新广州最低工资标准

6月20日，广东省人民政府发布《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》。通知明确表示，从年7月1日起，广东省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准将进行调整。

其中，广州实行最高一类标准，广州最低工资为2100元/月，相应的兼职人员小时最低工资为20.3元/小时。

三、哪些人的最低工资标准会上调

1.领取最低工资的工人的工资提高了

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

如果提高最低工资，就意味着领取最低工资的劳动者的工资也会提高。

2.病假期间病假工资增加

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，患病或非因工负伤治疗期间，企业应当在规定的医疗期间按照有关规定支付病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。

如果提高最低工资，按照最低工资计算的病假工资也会相应增加。

3.带薪休假员工的工资也相应上涨

《职工带薪年休假条例》规定员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《劳动法》规定，在法定节假日、红白喜事以及合法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

如果你的基本工资是按照最低工资标准定的，那么如果提高最低工资标准，你的带薪年假工资也会增加。

4.失业雇员领取的失业保险金增加了

根据有关规定，失业人员所在单位和本人在失业前缴费不满10年的，按最低工资标准的70%发放，缴费满10年以上的，按最低工作标准的80%发放；提高最低工资后，失业职工领取的失业保险金也会相应增加。

5.员工试用期工资较高

根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定，劳动者与用人单位形成或者建立劳动关系后，在试用期、熟练度和试用期内，在法定工作时间内提供正常工作的，用人单位应当支付不低于最低工资标准的工资。最低工资上调后，按照最低工资领取的试用期工资也将上调。

6.用人单位停止生产、工作，劳动报酬增加

《工资支付暂行规定》第十二条规定：因劳动者以外的原因，单位在工资支付周期内停工或者停产的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。工资支付期限超过一年的，劳动者提供正常劳动的，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

7.获得经济补偿的雇员的工资增加了

《劳动合同法》第47条规定，经济补偿金按照每满一年一个月工资的标准支付给劳动者(以劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资为基础，低于最低工资的，按照本市最低工资标准计算。

提高最低工资后，按照最低工资领取的经济补偿金也会增加。

8.获得补偿的员工将受益

用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付两倍的经济补偿标准。经济补偿标准的计算基数至少为本市最低工资标准。

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