大转变!百万留学人才“回国下蛋”,本土企业霸占“最佳雇主企业榜”
(大转变!百万留学人才“回国下蛋”,本土企业霸占“最佳雇主企业榜”)
真被任正非说中了,中国的鸡正回国下蛋!
早前任正非就曾敏锐的意识到,国与国之间的竞争实际上就是人才的竞争。而曾经的中国经济、环境并无太大优势,导致近几十年,人才流失严重。之前就有外媒发现,许多在全球得到广泛应用的外国专栏技术,竟然全是外国公司中的中国人发明的。但中国公司想用到这些技术时,往往要支付高额的专利费。
西方国家受留学生欢迎。
好在,中国早就明白了人才的重要性,因此不计成本的派出了上千万留学生,同时也在不断的出台吸引留学生归国政策。过去10年间,中国不仅成为全球最大的留学生来源地,同时也造就了中国历史上最大规模的留学人才归国潮。
中国留学生。
2021年海归回流多达到100万!以前,在美国、欧洲、澳大利亚和日韩等国留学后,留学生往往会选择在当地进一步深造和工作。如今,大多数留学生选择回国。中国的机会也远远多于国外。
毕业了!
越来越多的中国企业,成为留住本土人才和吸引人才回归的重要原因之一。
就拿最近,福布斯中国公布的“2022中国年度最佳雇主”榜单来说,唯品会、小米、蚂蚁、海尔、施耐德电气等10家企业入选。这样的企业通过工作环境、福利待遇、企业文化以及人才发展等多方面共同提升,实现了公司和员工的共同成长,也吸引了大量年轻人才的涌入。
最佳雇主榜单。
曾经,在中国的外企上班是一种荣耀。如今,本土企业在中国用工市场的越来越占主导。尤其是那些在国际上打开市场的中国企业。中国求职者特别看重本土企业的技术领先性、持续发展的空间、气候环保等因素。一些上榜企业的技术人才占比达六成以上,在人工智能等前沿技术领域的持续投入与创新。
不管是雇主还是雇员都重视技术因素。
如今,随着中国实力的愈发强大,优秀企业的增多。越来越多的人才正在回流,开始融入中国的制造、科技、互联网等领域,带动产业全面发展。一条裂缝已经撕开,当中国的鸡回国下蛋,中国的人才、企业凝聚在一起,相信一场全球技术大洗牌也不会太远!
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