留学生因疫情隔离,工资降低影响落户上海吗?
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工资降低,影响落户吗?
答案是肯定的!
●留学生落户政策中对于工资(个税)的要求:
●政策解析:
社保和个税需要合理对应,否则不予认可。
目前,政策对于社保和工资收入(即个税)的具体要求如下:
1倍基数:社保基数起步,税前收入起步
1.5倍基数:社保基数起步,税前收入起步
例如:
小明同学自2022.1入职,社保基数(达标),税前收入元/月(达标)
2022.3月和4月因各类原因(例如疫情隔离、个人原因请假等)收入仅有8000-元,则小明3月和4月的收入就不符合落户要求。
连续2个月个税不符合落户要求,那么落户所需的社保个税有效时间需重新累计。
2
因疫情隔离期间,工资应如何支付?
●人社局官方参考:
●参考上图人社局官方解答:
1、疫情隔离期间疫情隔离期间,线上提供正常劳动的,应该正常支付工资
2、疫情隔离期间,企业未复工或员工未复工且无法通过其他方式提供劳动的:隔离时间未超过1个月,企业会正常发放工资;隔离时间较长超过1个月的,企业发放生活费
目前,基本上海的企业还是要求员工居家线上办公的,故参照人社局政策,工资也是应该正常支付的。
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目前已经发生工资不够的情况,应该怎么办?
1、如果仅仅是一个月薪资不够,按照我们多年的真实案例来参考,是不会影响留学生落户的。
但仅限一个月不够,否则需要重新累计六个月(1.5倍的话12个月)
2、因疫情隔离,导致连续2个月工资收入不符合落户要求的情况:建议大家提供情况说明,说明是因疫情隔离原因导致连续收入降低,并附加相关隔离证明上传。审核部门也是有人性化的部分
●总结:
所以疫情期间大家不用太焦虑,一般不会出现企业不付工资的情况。
如果降薪,可以与公司提前沟通。降薪超过两个月的话,就要提前准备好因疫情导致收入降低的说明文档,也是有机会不用重新累计社保的。
上海已经逐步开始解封,相信不久大家就可以恢复正常的生产生活了。
乌云褪去后,大上海仍会带着她应有的温暖和包容归来,一切苦难终会使其蜕变,上海加油!
如果对留学生落户上海还有什么疑问
欢迎私信评论留言,我们将用专业助你落户
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