海外人才来沪咨询数增多,留学人员可在这些平台获取岗位信息
(海外人才来沪咨询数增多,留学人员可在这些平台获取岗位信息)
未来,上海还会为优秀海外人才提供怎样的舞台?
近年来,上海坚持“人才政策没有最好、只有更好”的工作导向,不断创新人才发展体制机制,完善海外人才政策体系,着力把上海打造成为海外人才创新创业的首选地之一。
上海市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)统计,近十年已有16万名留学回国人员在沪发展,仅去年一年上海就吸引约1.6万名留学回国人员落户。
6月6日,市人社局国际合作交流处、留学人员管理处处长祝颖华透露,吸引海外人才留在上海,从政策“干货”上讲,上海既有留学人员落户、海外人才居住证等人才政策,又有为留学人员创新创业提供第一桶金支持的浦江人才计划等,都是成体系的。
“除了政策,我们说的更多的是为‘留在上海’搭平台。”她说,在这个平台上,海外人才可以随时找到想要的最新资讯、最新的工作岗位、择业辅导、创业资金、创业导师等信息,这些也都是他们真正想要的。“上海在吸引海外人才方面,一个很大的特点在于它是一个公平的、同时又是充满温度的环境,上海能够给予人才的东西都不是刻意的,而是一个城市的底蕴,这个城市通过这样一群有理想有才华的人一起来成就一个梦想。”
为此,市人社局打造的“留·在上海”(MakeShanghaiYourHome)系列活动即是这样一个充满温度的海外人才工作经典品牌,在“国际视野、城市精神、人才价值、创新加速”的定位下,关注广大留学人员和海外人才的所思所虑、所想所盼,努力提供“政策补给站”“资源链接口”“发展助推器”的集成式立体服务,用有温度的内容、有态度的活动、有高度的视野集聚全球青年人才,助力留学人员和海外人才在沪发展。
谈及今年疫情是否会影响海外人才来沪问题,祝颖华透露,今年受疫情影响,海外人才来沪咨询数和申请落户上海数已经出现猛增趋势。她分析,原因是因为这场疫情,让全世界各国经历了一场大考,在这场大考面前,上海展示的是城市的精细化管理,上海已成为全球最有公共安全潜质的城市之一。如此,未来上海一定会成为全球青年人向往的地方,不光是留学归国人员,包括国际青年。
谈到疫情是否会出现海外人才来沪找工作困难问题,祝颖华认为,疫情之下有的岗位消失了,但新兴经济出现了,在新兴经济领域还有很多岗位没有开发。“海外国际化人才,永远不要担心岗位,只要做足自己的事情,回来就一定有自己发展的一片新天地。”
目前,上海留学人才网、“上海人社”APP等平台已为留学人员发布了大量岗位信息,同时还发布了各类政策信息、办事指南。
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