（2021你知道魔都落户积分是怎么来的么？）

你知道魔都落户积分是怎么来的么？

那我们来了解一下积分落户资讯吧打算申请办理上海落户，但是却不知道落户上海有哪些方式？我想这是很多人的困惑！今天，

小波就给大家好好讲讲在上海落户竟有哪些方式？2021年在上海落户需要什么条件？请接着往

下看！中级职称/技师通道必备要求：

1、在上海市考取的中级职称/二级技师证书

2、居住证满足84个月以上

3、持有居住证期间社保基数满足前四年一倍，后四年内有36个月1.3倍社保基数

4、社保和个税相匹配

优缺比对：

中级职称通道是走上海居转户落户的申请人最常用的通道，优点是稳定快捷、社保基数相对容

易达到。

缺点是与岗位相对应的职称较难考取，不过只要在提交申请前考出来都是认可的，社保和个税

可以先按要求累计起来。

落户工具；3年2倍

必备条件：

1、居住证满足84个月以上

2、持有居住证期间社保基数满足前四年一倍，后四年内有36个月2倍社保基数优缺比较：

优点是不需要考职称！

缺点是后36个月的2倍基数太高，无法达到。是大多数居转户申请人的另一个好选择。

政策原文：5年3倍

最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且

缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才，申办本

市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5

年。一、近4年内累计36个月在本市缴纳社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍；

温馨提示：

1、近4年内满足3倍封顶社保36个月，这里的36个月不需要连续，只要最后提交申请时符合3

倍的基数就行。

2、36个月满足3倍社保，那剩余的12个月至少需要满足1倍社保才行，最低社保基数是无法满

足申请的。

3、“居住证累计时间5年”来看，最终要求就变成了“36个月3倍封顶社保+2年一倍基数”。二、社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应

简单来说就是需要社保和个税匹配，不能有社保很高，税很低；社保很低，税很高的情况。

温馨提示：社保个税如何才算匹配？

决定今年社保的对应个税是去年的个税，而非今年的个税。

今年对应的个税，影响的是你明年的社保！

所以只要按照税前工资的数额来缴纳社保和个税即可。

税前工资≥社保基数≥税后工资

三、企业科技和技能人才

要求：本科为理工科专业毕业，劳动合同上要写明工作职能岗位为科技和技能岗。

只有理工科可以，别的什么艺术类、传媒类、人力资源类，通通不行。

科技和技能岗，简称科创岗。

具体岗位有：技术工程师、软件工程师、系统架构师、软件开发工程师等。需要注意的是管理

岗不符合要求的，总裁总经理之类的就不行。四、居住证累计时间5年

这个最简单了，只要居住证时间累积满足5年（60个月）以上就行，不需要连续，只需要累积

就行。

注意：“短期居住证”无法计入居住证有效时间，只有“长期居住证”才符合落户要求。优缺比对：

优势很明显，只需要满足五年居住证时间，持有居住证期间前一年社保一倍以上，后四年内有

“36个月社保3倍以上+12个月社保1倍以上”就能办理。

缺点一样明显，需要满足学历为全日制本科理工科专业毕业，并且在职岗位为科创岗。这一条

很多申请人都不符合，所以无缘五年三倍通道。

临港新片区政策原文：

在新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由7年缩短为5年（其中新片区工作时间不低于

3年）

同时，最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度板式城镇单

位就业人员平均工资1倍的，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制。优缺比对：优点是可以由七年可以缩减为五年，并且社保基数只需满足一倍以上即可，无需职称。

缺点是必须在临港新片区工作的各类人才，其中新片区工作时间不少于3年，还需要拿到临港

新片区批准的推荐表。

张江科学城人才

一、单位条件（需同时满足）

1、单位注册地、财税户管地均在张江科学城范围内。二、个人条件（需同时满足）

1、申请人持《上海市居住证》时间已达到或超过5年

2、申请人在张江科学城工作已累计不少于3年（含）

3、申请人需承诺将继续在张江科学城工作2年以上

4、申请人须符合《持有<上海市居住证>人员申办本市常住户口办法》和《上海市人力资源和

社会保障局关于优化本市居住证转办常住户口政策的通知》中规定的有关主要申办条件：

（1）持证期间按照规定参加本市城镇社会保险

（2）持证期间依法在本市缴纳个人所得税

（3）在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或具有技师（国家二级职业资格证书）以上职

业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应

（最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就

业人员平均工资2倍的，可不受职称或者职业资格等级的限制）