计算机系举办本科生在线就业讲座
(计算机系举办本科生在线就业讲座)
原标题:计算机系举办本科生在线就业讲座
2020年3月12日晚,计算机系学生组面向最近开始准备暑期实习、投递简历和面试的同学们,邀请了来自云城思创、蚂蚁金服、Google等公司的人力资源(HR)和技术人员进行一次讲座,超过一百名来自计算机系大二大三的同学线上参加了本次活动。
身为HR的曾秀娟学姐,从她的角度为同学们讲解了为什么要准备一份好的中文简历,以及简历准备中应该注意避开哪些“雷”,应届生简历中常见的一些问题,并以几份脱敏的实际简历样本为例,跟同学们讨论了如何发现和改进简历中的问题。
大家在制作简历的过程中应该避免违反上面的原则,陷入“雷”区。
随后,来自Google的2012级系友张洵恺为我们分享了技术人员的求职过程和经验。
在大三的同学们面临人生中的重要选择之际,学长给大家的建议是,做那个能培养自己核心能力的选择。同学们可以去思考五年或十年后的自己会在做什么,以及找一个相关领域的五到十年的前辈,问问他或她现在有什么痛苦的事情,看看自己能否接受。
学长不建议清华的同学海投简历,而是建议大家寻求学长学姐的帮助,尽量寻找内推的机会。当然,在寻求他人帮助时需要注意礼貌的问题。
有同学问到找实习的标准,学长对此有两点建议:
1、兴趣,找自己喜欢的公司或者方向(如高性能等);
2、找一个你能进得去的实习。
挑选Offer时,可以从公司文化、薪资问题、能否持续提升自己等方向考虑。大家可以借助知乎、脉脉、领英等工具,了解师兄师姐对公司的评价。可以了解公司或工作的组内是否有免费咖啡等福利,周末加班情况等,还有公司后续加薪的幅度,比较不同公司未来薪资增长的情况。当然还有能否让自己进步提升,以及选择“取长”还是“补短”,选自己能发挥特长的,还是能补足自己不足之处的。
最后,在蚂蚁金服工作的2012级系友韩慧阳为我们分享了他的求职故事。他本科毕业时成绩非常一般,毕业后先去了一家P2P公司,在一年半后跳槽到蚂蚁金服。他从前期准备到实习工作中的不同阶段,还有心理调整和疏导等多方面提出了建议。(感谢Nemo学姐的整理)
1、课程内容的复习:注重对数据结构和算法的回顾,操作系统和编译原理对一些研究性质项目的面试有帮助;
2、刷题:注意刷常用类型的题目leetcode,牛客网等;
3、阿里、头条等大厂看重应届生基本功;
4、面试准备:可以去看些往年和今年的面经和一些题目;
5、面试准备:多参加一些面试,避免胆怯影响发挥;
6、要早准备,争取多些机会,避免被动,否则可能会吃亏;
7、能力培养和经验积累:项目管理和工程管理经验可以在工作开始的时候就注意积累培养,过了前五年后这些机会可能就少了。与人沟通的能力需要注意培养。刚开始如果迷茫可以多去尝试,不要放弃思考和学习;
8、工作中可以根据自己对自己的期待多学一些知识,争取一些相应的机会,可以帮助自己发掘自己的兴趣;
9、公司里有些人业务很好,有些人技术很好,到底做技术大牛还是业务leader大家刚工作可以多多思考。技术出身的同学需要理性对待业务与技术;
10、关于机会的选择:大厂、创业公司和外企各有优点。大厂内部流程比较规范,可以有利于大家打标准基础,但自由度可能没有那么高,国内的大厂加班比较严重。创业公司方向一定要选对,可能有比较高的自由度创业公司选对会比较快乐。外企大家的时间上会比较多。
11、好的leader很重要,国内的大厂,如商汤face++等一些机会可以考虑;
12、目前国内互联网基本上都在加班,前几年也要爱惜自己的身体,不要榨干所有精力;
13、关于跳槽,刚工作可以先不着急考虑跳槽,如果有目标的跳,可以考虑跳的频次高也OK否则不建议过于频繁的跳槽;
14、关于心理上,对于成绩不太理想的同学,不用过于拘泥过去的成绩,要相信清华的学生都很优秀,到了工作岗位上也会很优秀,基础能力,执行力等等都比较优秀;
15、工作过程中注意弥补硕士阶段学习。
Q&A
参加活动的同学们在活动的最后积极地进行了提问交流。学长学姐们都认真地一一回答。
l可以问面试官什么问题?
举例:你在做什么技术问题;公司文化、福利;我哪里需要提高等。有时这不是很重要,所以不用着急。
l在校成绩重要吗?
除非竞赛特别突出或者年级前三这种特别突出的,公司一看可能两眼放光,后面成绩影响没那么大,越往后可能看的更多的是后续工作的经验和能力。
l在北京工作的话以后拿不到京户之类的身份怎么办?
可以积分拿户口,但是可能比较难。
如果对象有户口的话两人可以结婚。
办理工作居住证。不过工作居住证的办理要求公司是高新技术公司,这一个要问下HR。
或者考虑别的城市,上海,深圳等对清华人才有些优惠政策,例如上海清北本科可以直接落户。
还有,如果程序员没希望的话别人就更没希望。
希望大家对未来有信心!
特别感谢系友们对学弟学妹们的关心!
附:同学们的简历模板分享
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